Bireysel İş Hukuku Eğitimi

Tanım

Bireysel iş hukuku, işçi ile işveren arasındaki bireysel iş ilişkisinden doğan hak ve yükümlülükleri düzenleyen iş hukuku dalıdır. Bu alan, iş sözleşmesinin kurulması, uygulanması ve sona ermesi süreçlerinde tarafların haklarını korumayı amaçlamakta olup çalışma koşulları, ücret, çalışma süreleri, izin hakları, iş sağlığı ve güvenliği ile iş güvencesi gibi konuları kapsamaktadır. İşçinin ekonomik ve sosyal açıdan işverene bağımlı konumda bulunması nedeniyle bireysel iş hukuku, işçiyi koruyucu nitelikte emredici kurallara yer vermekte ve taraflar arasındaki güç dengesizliğini gidermeyi hedeflemektedir. Bu yönüyle bireysel iş hukuku, çalışma barışının sağlanması ve sosyal adalet ilkesinin hayata geçirilmesi bakımından önemli bir işleve sahiptir.